Excel & KI · 13. Juni 2025

Viele junge Mitarbeitende bleiben – wenn sie sehen, dass es möglich ist. Gerade in Stadtwerken lohnt es sich, Karrierewege sichtbar zu machen. Was uns dabei immer wieder begegnet: 👉 Erfolgsgeschichten aus dem eigenen Haus motivieren mehr als jede externe Stellenausschreibung. 👉 Wer wachsen will, braucht das passende Werkzeug – zum Beispiel flexible Weiterbildung. 👉 Wer Potenziale erkennt und kommuniziert, gewinnt langfristig Fachkräfte. 💡 In unserem neuen Blogbeitrag findest Du die Lösung