Excel & KI · 14. Juli 2025

Klingt nach Marketing. Ist aber Alltag – in Stadtwerken, die auf Micro-Impulse setzen. 💡 Warum? Weil Weiterbildung nicht groß, schwer oder teuer sein muss. Manchmal reicht ein kleiner Excel-Kniff – und der Unterschied ist spürbar: ✅ weniger Frust ✅ weniger Klicks ✅ mehr Zeit für das, was wirklich zählt (z. B. Sonne tanken in der Mittagspause 🌞) 👀 Unsere Plattform liefert genau solche Impulse: Kurz. Klar. Direkt in den Alltag integrierbar – wie ein Fitness-Stretch zwischen zwei Meetings.

Excel & KI · 10. Juli 2025

Dann wird’s Zeit für einen kleinen Stretch in Excel 💪 Wer täglich mit Tabellen arbeitet, kennt das Gefühl: 🔹 „Wo ist jetzt diese Formel?“ 🔹 „Warum ist das wieder verrutscht?“ 🔹 „Und wer soll mir das erklären…?“ Excel-Stress ist wie Rückenschmerz: Er schleicht sich ein – und bremst mehr, als er sollte. Die gute Nachricht: 📍 Mentale Beweglichkeit ist trainierbar. 📍 Unsere Plattform liefert genau dafür das richtige Warm-up – mit Lernimpulsen in Excel, BWL & KI.

Excel & KI · 05. Juli 2025

„Einmal im Jahr zur Schulung – und das war’s?“ So funktioniert Mitarbeiterentwicklung heute nicht mehr. Stadtwerke, die auf echte Fachkräftestärkung setzen, setzen auf Regelmäßigkeit statt Event-Charakter. 📌 10 Minuten am Tag. 📌 Praxisnah. Im eigenen Tempo. Ohne Seminarstress. Denn: 🧠 Wissen funktioniert wie Training – wer dranbleibt, wird besser. In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir: 👉 Warum kurze Lerneinheiten nachhaltiger wirken als 2-Tages-Seminare 👉 Wie Stadtwerke gezielt Alltagsfit

Excel & KI · 01. Juli 2025

Was haben Rückenprobleme, Sommer-Flauten und Excel gemeinsam? Mehr als man denkt. Denn Fachkräftemangel beginnt oft dort, wo Beweglichkeit fehlt – im Denken, im Alltag, in den Prozessen. Wir starten eine 4-teilige Blogserie, die zeigt, wie Stadtwerke mit Humor, Klarheit und Fitness-Metaphern ganz neue Impulse für Weiterbildung & Mitarbeitendenbindung setzen können: 📌 Beitrag 1: Sommerloch oder Startschuss? – Warum jetzt der beste Zeitpunkt ist 📌 Beitrag 2: Muskelaufbau von innen – Wie Stadt

Excel & KI · 18. Juni 2025

Ein gutes Zeugnis sagt wenig darüber aus, wie jemand im Team agiert, mit Veränderungen umgeht oder Lernfreude mitbringt. Gerade in Stadtwerken – ob im technischen Bereich, der Verwaltung oder der Ausbildung – kommt es heute mehr denn je auf Haltung, Potenzial und Passung zur Unternehmenskultur an. 💬 In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir: • Warum klassische Auswahlkriterien oft nicht weiterhelfen • Wie man Potenzial, Motivation & Werte sichtbar macht • Welche neuen Gesprächsformate und mehr...

Erfolgsgeschichten · 06. Juni 2025

🔓 „Ein kleiner Lernerfolg, der Lust auf mehr macht 😊“ So beschreibt uns eine Fachkraft aus einem Stadtwerk den Moment, als sie zum ersten Mal die „Blitzvorschau“ in Excel genutzt hat – vorgestellt in unserem kostenlosen 24-Minuten-Excelkurs. Und ein Geschäftsführer ergänzt: 👉 „Ich denke, dass diese Methode – selber ausprobieren, zurückspulen, im eigenen Tempo lernen – die einzige Möglichkeit ist, ein Tool wie Excel wirklich zu beherrschen.“ Was uns daran so begeistert? lesen Sie hier...

Excel & KI · 29. Mai 2025

Die Herausforderungen in der Energiebranche sind groß – aber das größte Potenzial sitzt vielleicht schon in den eigenen Reihen oder wartet nur auf den richtigen Impuls: junge Talente, Quereinsteiger:innen und Menschen mit Sinn für Wandel. 👉 Klassische Stellenausschreibungen reichen nicht mehr. Wer sichtbar, authentisch und digital unterwegs ist, hat die Nase vorn. 👉 Kooperationen mit Hochschulen, Social-Media-Präsenz und gezielte Weiterbildungsangebote machen den Unterschied. 👉 jetzt lesen...

Erfolgsgeschichten · 07. Mai 2025

🎉 So beginnt erfolgreiche Zusammenarbeit – mit einem mutigen Test! Wir freuen uns über einen neuen Kunden aus dem Norden Deutschlands – ein Stadtwerk, das es vorgemacht hat, wie moderne Weiterbildung heute funktioniert: 👉 Beim kostenlosen Testzugang wurde nicht nur ein Einzelplatz, sondern das gesamte Team eingebunden. 💡 Ergebnis: Ein Mini-Excel-Kurs mit sofortigem Nutzen für alle – und eine Entscheidung, die von Anfang an mitgetragen wird. 📊 Das schafft Akzeptanz, spart Rückfragen und ....