Excel & KI · 26. Juni 2025
Noten sagen wenig, Lebensläufe oft noch weniger. Wer heute echte Potenziale erkennen will, braucht neue Wege – und die gibt es längst:
✅ Gamification macht Recruiting erlebbar
✅ Simulationen zeigen Kompetenzen realistisch
✅ Werte-Matching prüft, ob Haltung & Kultur wirklich zueinander passen
Besonders kleine und mittlere Stadtwerke profitieren von einem modernen, fairen und nahbaren Bewerbungsprozess – der nicht abschreckt, sondern begeistert.
💡 Statt "Was sind Ihre Stärken?" ....
Excel & KI · 25. Juni 2025
Was passiert, wenn erfahrene Mitarbeitende auf junge Talente treffen?
➡️ Richtig: Es entsteht ein Generationenmix, der weit mehr kann als nur nebeneinander arbeiten.
🎯 In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel wird klar:
Altersdiversität ist kein Hindernis – sondern ein echter Erfolgsfaktor.
🔍 Ältere Mitarbeitende bringen jahrzehntelange Erfahrung, Kundenverständnis und Ruhe mit.
💡 Jüngere Kolleg:innen bringen neue Tools, Tempo und frische Perspektiven.
Jetzt mehr dazu hier...
Excel & KI · 24. Juni 2025
Warum entscheiden sich Bewerber:innen für ein Stadtwerk? Weil sie nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Sinn. 🌱⚡
Gerade kleine und mittlere Stadtwerke haben hier einen echten Vorteil:
✅ Nähe zur Region
✅ Sichtbarer Beitrag zur Energiewende
✅ Authentische Kultur statt Hochglanzversprechen
Wer den Purpose seines Unternehmens klar kommuniziert, gewinnt Menschen, die bleiben – weil sie überzeugt sind. 💡
👉 In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir, wie Sinnorientierung unterstützt
Excel & KI · 21. Juni 2025
Kleinere Stadtwerke glänzen oft mit persönlichen Ansprechpartnern auf der Karriereseite – direkt per Name, Telefon, E-Mail.
Größere Häuser arbeiten meist mit Rollen wie „Recruiting-Team“ oder „bewerbung@…“.
Beides hat seine Vorteile – doch was steckt hinter diesem Wandel?
👉 Der Wechsel vom „Ich bin Fachkraft“ zum „Ich nehme verschiedene Rollen wahr“ kann für Stadtwerke ein echter Entwicklungsschub sein:
• Aufgaben werden flexibler gedacht,
• Vertretung & Jobrotation werden leichter
Excel & KI · 20. Juni 2025
Die Generation Z ist da – und sie stellt andere Erwartungen an ihre Ausbildung als frühere Jahrgänge.
Was bedeutet das für Stadtwerke?
✅ Sichtbarkeit in sozialen Medien der Zielgruppe
✅ Azubis als authentische Markenbotschafter
✅ Schnelle, unkomplizierte Bewerbungswege
✅ Entwicklungsperspektiven aufzeigen
✅ Lernformate, die zur Lebensrealität passen
💡 Immer mehr Stadtwerke denken Ausbildung neu – und gewinnen so junge Menschen für die Energiebranche.
👉 Im aktuellen Blogbeitrag mehr dazu...
Excel & KI · 16. Juni 2025
Sie sind digital, selbstbewusst und suchen Sinn in dem, was sie tun:
Die Generation Z wird unsere Stadtwerke nachhaltig prägen – wenn wir es schaffen, sie für uns zu gewinnen.
Aber was braucht es dafür?
✅ Sichtbare Werte und ein klarer Purpose
✅ Work-Life-Balance, die auch gelebt wird
✅ Kommunikation auf Augenhöhe – und mit Gesicht
✅ Lernmöglichkeiten, die individuell und modern sind
💬 Ein Azubi schrieb uns neulich:
„Ich wusste gar nicht, was ein Stadtwerk genau macht – jetzt bin ich dankbar0..
Excel & KI · 26. Mai 2025
Klassische Stellenanzeigen bringen oft kaum noch Bewerbungen. Gleichzeitig fehlen qualifizierte Fachkräfte in Netz, IT, Verwaltung und Kundenservice.
👉 Seit Januar 2025 machen wir bei Ralf Greiner Seminare + Projekte unser Marketing komplett digital und mit Unterstützung von KI – das spart Zeit, bringt Reichweite und sorgt für Fokus auf Qualität.
🧠 Was wir dabei gelernt haben, lässt sich 1:1 aufs Recruiting übertragen:
• Active Sourcing via LinkedIn
• KI-gestützte Bewerberanalyse
• und mehr...
Excel & KI · 20. Mai 2025
34 Blogbeiträge in 5 Monaten – dank KI.
Und nein, das ist kein Marketingversprechen. Das ist Realität.
Seit Januar 2025 schreiben wir unser Marketing mit ChatGPT – und zwar so, wie wir es brauchen:
📌 Zielgerichtet
📌 Fachlich fundiert
📌 Menschlich reflektiert
2024 brauchten wir für einen Beitrag inkl. LinkedIn-Post rund 3 Stunden.
Heute: 30 Minuten.
Wie das geht?
👉 Wir haben uns einen eigenen ChatGPT-"Blog- & Post-Bot" gebaut
👉 Wir haben der KI beigebracht, wie unsere Zielgruppe denkt
.....
Excel & KI · 12. Mai 2025
Die Frage ist nicht ob, sondern wie man Talente heute noch begeistert – und hält.
Die Realität:
Viele Stadtwerke verlieren gutes Personal, nicht wegen Gehalt, sondern weil Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebungen fehlen.
💡 Die Lösung:
✔️ Digitale Lernplattform
✔️ 24/7 Zugriff auf Excel-, KI- & BWL-Wissen
✔️ Kein Lizenzlimit – zum Jahresfestpreis
✔️ Sofort einsetzbar – vom Azubi bis zur GF