Ich habe früher Überstunden gemacht.
Sonntags gearbeitet.
Sogar krank noch Aufgaben erledigt.
Nicht, weil ich musste.
Sondern weil es sich gut angefühlt hat.
Jahre später habe ich verstanden, warum:
Gute Führung wird nicht erklärt – sie wird vorgelebt.
Ein Buch hat mir das kurz vor Weihnachten 2025 noch einmal klar gemacht.
Vier einfache Prinzipien. Keine Management-Floskeln.
Und plötzlich war dieses alte Arbeitsgefühl wieder da.
👉 Wie erleben Sie das in Ihrem Stadtwerk?
In vielen Stadtwerken ist Teamarbeit nicht nur der Schlüssel zum Erfolg bei Projekten, sondern auch bei der Weiterbildung. Genau wie im Sport sind gemeinsames Lernen und gegenseitige Motivation entscheidend, um langfristige Erfolge zu erzielen. 🚀
🔑 Warum ist Teamarbeit auch in der Weiterbildung so wichtig?
• Gemeinsame Lernziele für alle im Team
• Wissen teilen und sich unterstützen – das fördert eine positive Lernatmosphäre
• Verantwortung übernehmen: Lesen Sie mehr hier....
In vielen Stadtwerken wird eine Lernplattform eingeführt, um die Weiterbildung voranzutreiben – doch oft wird diese als Zwang empfunden und die Nutzung bleibt hinter den Erwartungen zurück. Was passiert, wenn wir den Mitarbeitenden die Wahl lassen? 🤔
In meinem neuesten Blogbeitrag beleuchte ich, warum eine freiwillige Nutzung und ein niederschwelliger Testzeitraum die Akzeptanz steigern und zu besseren Lernergebnissen führen können.
🔎 Wie gelingt echter Wandel in Stadtwerken?
Ich hatte kürzlich das Vergnügen, ein Gespräch mit Maik Landwehr, Geschäftsführer der Stadtwerke Rüsselsheim, zu führen – und es war alles andere als eine typische Change-Management-Phraseparade.
Seine Haltung:
👉 Veränderung beginnt nicht draußen, sondern innen – in der Art, wie wir denken, kommunizieren und führen.
👉 Statt langer Pläne: pragmatischer Start. Mit Projektwochen, KI-„Promptathons“ und echter Verantwortung für Mitarbeitende.
👉.....
Die Handelsblatt-Jahrestagung #Stadtwerke2025 war für mich weit mehr als nur ein Branchen-Event. Es war ein Ort des echten Austauschs, der klugen Impulse – und ganz persönlicher Begegnungen.
🔍 Von KI im Backoffice bis zur bargeldlosen Busfahrt in Schweinfurt.
💡 Von Abwasserwärme in Mönchengladbach bis zu exklusiven Wow-Momenten für Kunden in Karlsruhe.
🎯 Und mittendrin: Führungskräfte, die Wandel gestalten – und sich dabei menschlich, ehrlich und mutig zeigen.
📲 Mein Rückblick ist persönlich
Effizienz steigern, Kosten senken und mit moderner Technik die Energiewende gestalten – das war der Fokus der Handelsblatt-Jahrestagung Stadtwerke2025 in Berlin.
Ich war dabei – und habe nicht nur spannende Panels und innovative Impulse erlebt, sondern auch echte Begegnungen, die mich berührt haben.
➡️ Wie eine spontane Excel-Hilfe auf der Tagung zu strahlenden Augen führte.
➡️ Warum ein engagierter Fotograf für digitale Nähe sorgte.
➡️ Und was all das mit digitaler Kompetenz zu tun hat