In vielen Stadtwerken wird eine Lernplattform eingeführt, um die Weiterbildung voranzutreiben – doch oft wird diese als Zwang empfunden und die Nutzung bleibt hinter den Erwartungen zurück. Was passiert, wenn wir den Mitarbeitenden die Wahl lassen? 🤔
In meinem neuesten Blogbeitrag beleuchte ich, warum eine freiwillige Nutzung und ein niederschwelliger Testzeitraum die Akzeptanz steigern und zu besseren Lernergebnissen führen können.