Excel & KI · 20. Juni 2025
Die Generation Z ist da – und sie stellt andere Erwartungen an ihre Ausbildung als frühere Jahrgänge.
Was bedeutet das für Stadtwerke?
✅ Sichtbarkeit in sozialen Medien der Zielgruppe
✅ Azubis als authentische Markenbotschafter
✅ Schnelle, unkomplizierte Bewerbungswege
✅ Entwicklungsperspektiven aufzeigen
✅ Lernformate, die zur Lebensrealität passen
💡 Immer mehr Stadtwerke denken Ausbildung neu – und gewinnen so junge Menschen für die Energiebranche.
👉 Im aktuellen Blogbeitrag mehr dazu...
Excel & KI · 18. Juni 2025
Ein gutes Zeugnis sagt wenig darüber aus, wie jemand im Team agiert, mit Veränderungen umgeht oder Lernfreude mitbringt.
Gerade in Stadtwerken – ob im technischen Bereich, der Verwaltung oder der Ausbildung – kommt es heute mehr denn je auf Haltung, Potenzial und Passung zur Unternehmenskultur an.
💬 In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir:
• Warum klassische Auswahlkriterien oft nicht weiterhelfen
• Wie man Potenzial, Motivation & Werte sichtbar macht
• Welche neuen Gesprächsformate und mehr...
Excel & KI · 16. Juni 2025
Sie sind digital, selbstbewusst und suchen Sinn in dem, was sie tun:
Die Generation Z wird unsere Stadtwerke nachhaltig prägen – wenn wir es schaffen, sie für uns zu gewinnen.
Aber was braucht es dafür?
✅ Sichtbare Werte und ein klarer Purpose
✅ Work-Life-Balance, die auch gelebt wird
✅ Kommunikation auf Augenhöhe – und mit Gesicht
✅ Lernmöglichkeiten, die individuell und modern sind
💬 Ein Azubi schrieb uns neulich:
„Ich wusste gar nicht, was ein Stadtwerk genau macht – jetzt bin ich dankbar0..