Ich habe früher Überstunden gemacht.
Sonntags gearbeitet.
Sogar krank noch Aufgaben erledigt.
Nicht, weil ich musste.
Sondern weil es sich gut angefühlt hat.
Jahre später habe ich verstanden, warum:
Gute Führung wird nicht erklärt – sie wird vorgelebt.
Ein Buch hat mir das kurz vor Weihnachten 2025 noch einmal klar gemacht.
Vier einfache Prinzipien. Keine Management-Floskeln.
Und plötzlich war dieses alte Arbeitsgefühl wieder da.
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