Großstädte glänzen mit Sichtbarkeit und Reichweite.
Doch Stadtwerke im ländlichen Raum?
Die müssen kreativ sein – und sind es auch.
💡 Hybride Arbeitszeitmodelle
💡 Homeoffice-Optionen – auch jenseits der Verwaltung
💡 Familienfreundliche Strukturen & flache Hierarchien
💡 Gezielte Weiterbildung für bestehende Teams
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel zeigt sich:
Der Standortnachteil lässt sich ausgleichen – mit Flexibilität, Klarheit und guter Kommunikation.
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