Kleinere Stadtwerke glänzen oft mit persönlichen Ansprechpartnern auf der Karriereseite – direkt per Name, Telefon, E-Mail.
Größere Häuser arbeiten meist mit Rollen wie „Recruiting-Team“ oder „bewerbung@…“.
Beides hat seine Vorteile – doch was steckt hinter diesem Wandel?
👉 Der Wechsel vom „Ich bin Fachkraft“ zum „Ich nehme verschiedene Rollen wahr“ kann für Stadtwerke ein echter Entwicklungsschub sein:
• Aufgaben werden flexibler gedacht,
• Vertretung & Jobrotation werden leichter