Excel & KI · 20. Juni 2025
Die Generation Z ist da – und sie stellt andere Erwartungen an ihre Ausbildung als frühere Jahrgänge.
Was bedeutet das für Stadtwerke?
✅ Sichtbarkeit in sozialen Medien der Zielgruppe
✅ Azubis als authentische Markenbotschafter
✅ Schnelle, unkomplizierte Bewerbungswege
✅ Entwicklungsperspektiven aufzeigen
✅ Lernformate, die zur Lebensrealität passen
💡 Immer mehr Stadtwerke denken Ausbildung neu – und gewinnen so junge Menschen für die Energiebranche.
👉 Im aktuellen Blogbeitrag mehr dazu...
Excel & KI · 15. Juni 2025
Gerade in Stadtwerken, wo Teams oft eng zusammenarbeiten und das Fachwissen individuell gewachsen ist, entscheidet das Onboarding maßgeblich darüber, ob neue Kolleg:innen sich willkommen fühlen – oder schnell wieder innerlich kündigen.
🎯 Die gute Nachricht: Es braucht keine riesigen Maßnahmen.
Aber es braucht Struktur. Zeit. Und echte Wertschätzung.
👉 Digitale Lernplattformen.
👉 Willkommenspakete.
👉 Klare Ansprechpartner.
👉 Echte Vorbereitung auf Tag lesen Sie mehr dazu hier....