Excel & KI · 26. Juni 2025
Noten sagen wenig, Lebensläufe oft noch weniger. Wer heute echte Potenziale erkennen will, braucht neue Wege – und die gibt es längst:
✅ Gamification macht Recruiting erlebbar
✅ Simulationen zeigen Kompetenzen realistisch
✅ Werte-Matching prüft, ob Haltung & Kultur wirklich zueinander passen
Besonders kleine und mittlere Stadtwerke profitieren von einem modernen, fairen und nahbaren Bewerbungsprozess – der nicht abschreckt, sondern begeistert.
💡 Statt "Was sind Ihre Stärken?" ....
Excel & KI · 24. Juni 2025
Warum entscheiden sich Bewerber:innen für ein Stadtwerk? Weil sie nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Sinn. 🌱⚡
Gerade kleine und mittlere Stadtwerke haben hier einen echten Vorteil:
✅ Nähe zur Region
✅ Sichtbarer Beitrag zur Energiewende
✅ Authentische Kultur statt Hochglanzversprechen
Wer den Purpose seines Unternehmens klar kommuniziert, gewinnt Menschen, die bleiben – weil sie überzeugt sind. 💡
👉 In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir, wie Sinnorientierung unterstützt
Excel & KI · 18. Juni 2025
Ein gutes Zeugnis sagt wenig darüber aus, wie jemand im Team agiert, mit Veränderungen umgeht oder Lernfreude mitbringt.
Gerade in Stadtwerken – ob im technischen Bereich, der Verwaltung oder der Ausbildung – kommt es heute mehr denn je auf Haltung, Potenzial und Passung zur Unternehmenskultur an.
💬 In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir:
• Warum klassische Auswahlkriterien oft nicht weiterhelfen
• Wie man Potenzial, Motivation & Werte sichtbar macht
• Welche neuen Gesprächsformate und mehr...
Excel & KI · 29. Mai 2025
Die Herausforderungen in der Energiebranche sind groß – aber das größte Potenzial sitzt vielleicht schon in den eigenen Reihen oder wartet nur auf den richtigen Impuls: junge Talente, Quereinsteiger:innen und Menschen mit Sinn für Wandel.
👉 Klassische Stellenausschreibungen reichen nicht mehr. Wer sichtbar, authentisch und digital unterwegs ist, hat die Nase vorn.
👉 Kooperationen mit Hochschulen, Social-Media-Präsenz und gezielte Weiterbildungsangebote machen den Unterschied.
👉 jetzt lesen...
Excel & KI · 26. Mai 2025
Klassische Stellenanzeigen bringen oft kaum noch Bewerbungen. Gleichzeitig fehlen qualifizierte Fachkräfte in Netz, IT, Verwaltung und Kundenservice.
👉 Seit Januar 2025 machen wir bei Ralf Greiner Seminare + Projekte unser Marketing komplett digital und mit Unterstützung von KI – das spart Zeit, bringt Reichweite und sorgt für Fokus auf Qualität.
🧠 Was wir dabei gelernt haben, lässt sich 1:1 aufs Recruiting übertragen:
• Active Sourcing via LinkedIn
• KI-gestützte Bewerberanalyse
• und mehr...