Ein gutes Zeugnis sagt wenig darüber aus, wie jemand im Team agiert, mit Veränderungen umgeht oder Lernfreude mitbringt.
Gerade in Stadtwerken – ob im technischen Bereich, der Verwaltung oder der Ausbildung – kommt es heute mehr denn je auf Haltung, Potenzial und Passung zur Unternehmenskultur an.
💬 In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir:
• Warum klassische Auswahlkriterien oft nicht weiterhelfen
• Wie man Potenzial, Motivation & Werte sichtbar macht
• Welche neuen Gesprächsformate und mehr...