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Warum gute Führung sich nicht erklären lässt – sondern vorgelebt werden muss

Leichter arbeiten in Stadtwerken 2026

Eigene Aufnahme Ralf Greiner

Vor über 13 Jahren habe ich als Angestellter in einer Hamburger Beratungsfirma gearbeitet.
Vier Jahre lang – mit erstaunlich viel Freude.

 

Ich habe Überstunden gemacht.
Bin sonntags ins Büro gefahren.
Habe sogar krank noch an der Website gearbeitet.

Das würde ich heute nicht mehr so tun.
Aber damals fühlte es sich richtig an.

 

 

Lange habe ich mich gefragt: Warum eigentlich?

Die Antwort kam – Jahre später

Kurz vor Weihnachten 2025 sah ich zufällig eine Buchempfehlung meiner damaligen Chefin.
Darunter: Fish! – Ein ungewöhnliches Motivationsbuch.

Ich bestellte es. Motivation kann ja nicht schaden, dachte ich.

Beim Lesen passierte etwas Unerwartetes:
Dieses Gefühl von damals war sofort wieder da.

Leichtigkeit. Freude. Energie. Wirksamkeit.

Vier einfache Prinzipien – mit großer Wirkung

Das Buch beschreibt vier Regeln, inspiriert vom Fischmarkt in Seattle:

 

  • Spiele – Arbeit darf leicht sein
  • Bereite anderen eine Freude – das Positive im Umgang miteinander verstärken
  • Sei präsent – wirklich da sein
  • Wähle deine Einstellung – Haltung ist eine Entscheidung

 

Und plötzlich wurde mir klar:
Meine damalige Chefin hat mir nie erklärt, wie gute Führung funktioniert.
Sie hat sie vorgelebt.

Die wichtigste Erkenntnis für Führungskräfte

Was nicht funktioniert:

  • Ein Buch verteilen und hoffen, dass sich etwas ändert
  • Einen Vortrag halten und Motivation erwarten

Was funktioniert:

  • Geduld
  • Vertrauen
  • Vorleben – jeden Tag

Genau das hat meine Chefin getan.

Warum das für Stadtwerke entscheidend ist

Stadtwerke stehen 2026 vor enormen Herausforderungen:

  • Fachkräftemangel
  • steigende Komplexität
  • Digitalisierung
  • Zeitdruck

Was dabei oft unterschätzt wird:
Lernkultur und Haltung entscheiden darüber, ob Arbeit schwer oder leichter wird.

 

Freude, Klarheit und Wirksamkeit sind keine „Soft Skills“.
Sie sind Produktivitätsfaktoren.

Mein Fazit

Danke, Ute.


Ich habe dich durch dieses Buch noch ein Stück besser verstanden.

Und ich empfehle dieses Buch jedem Stadtwerk und kommunalen Unternehmen,
das 2026 leichter arbeiten will – mit besseren Ergebnissen und mehr Freude.

 

 

👉 Wenn Lernen nicht zusätzlich belasten soll, sondern Arbeit erleichtert:
Einfach anfangen. Zum Beispiel mit unserem kostenlosen 20-Minuten-Excel und KI-Testkurs.

 

Schöne Grüße und ein breites Grinsen allen,

die dieses Buch lesen

und Ende 2026 zurück blicken

 

Ralf Greiner

Geschäftsführer

Lernplattform für Stadtwerke