Warum wir diesen Test lieben – und was Stadtwerke daraus für sich mitnehmen können

Wie beginnt eigentlich eine wirklich erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen einem Stadtwerk und unserer digitalen Lernplattform?

Ganz einfach: mit einem ehrlichen Test.

Immer wieder zeigt sich, dass der Einstieg in digitale Weiterbildung dann besonders erfolgreich ist, wenn nicht nur einzelne Abteilungen, sondern alle Mitarbeitenden eines Stadtwerks von Beginn an mit einbezogen werden.

So wie es jüngst bei einem neuen Kunden – einem Stadtwerk aus dem Norden Deutschlands – der Fall war.

Eine engagierte Assistenz der Geschäftsführung organisierte innerhalb weniger Stunden den Zugang zur Plattform für alle Mitarbeitenden, von der Buchhaltung bis zum Netzbetrieb.

Der Effekt: Beeindruckend.

Denn so wird aus einem kostenfreien Test nicht einfach ein „Schnupperzugang“,

sondern ein Mini-Excel-Kurs mit echtem Mehrwert:

• Praxisnahe Videolektionen,
• sofort anwendbare Kniffe
• und verständliche Zusammenfassungen holen die Menschen da ab, wo sie gerade stehen. Und machen Lust auf mehr.

Gerade in Stadtwerken – oft mit viel Erfahrung und eingespielten Strukturen – ist Veränderung ein sensibles Thema. Es braucht Vertrauen in die Lösung und Akzeptanz bei den Mitarbeitenden.

Beides entsteht nicht durch PowerPoint-Folien oder Verkaufsgespräche, sondern durch persönliche Erlebnisse mit der Plattform.

Deshalb ist unser Ansatz einfach, aber wirksam:

• Ein Link. Eine E-Mail-Adresse. Und los geht's.
• 7 bis 14 Tage kostenfrei testen. Ohne Verpflichtungen.
• Jeder Mitarbeitende sieht: Das bringt’s mir wirklich.

Das ist kein Verkaufstrick, sondern der ehrlichste Einstieg in eine langfristige Zusammenarbeit. Denn wenn alle wissen, was sie für ihr Geld bekommen, entsteht keine Unsicherheit. Es entsteht Verantwortung. Identifikation. Motivation.

Die Stadtwerke, die von Anfang an alle Mitarbeitenden einbeziehen, sind erfahrungsgemäß auch die, die jedes Jahr verlängern. Warum? Weil der Nutzen greifbar ist:

• Keine Lizenzzählerei.
• Kein Mehraufwand für neue Kolleginnen und Kollegen.
• Ein Preis – volle Freiheit.
• Zugriff auf Excel, BWL und KI – jederzeit, überall.

Das ist nicht nur effizient, sondern auch fair. Und entspricht genau dem, was Führungskräfte heute von einer digitalen Lösung erwarten:

Transparenz, Einfachheit und nachhaltige Wirkung.

Denn wir wissen:

Die Entscheidung für eine neue Lernplattform ist keine technische. Es ist eine kulturelle Entscheidung. Und sie braucht manchmal Mut. Auch wir wussten anfangs nicht, ob dieses Modell funktioniert.

Heute wissen wir:

Es funktioniert – wenn man bereit ist, die Mitarbeitenden als Teil der Lösung zu sehen.

Deshalb danken wir jedem Stadtwerk, das nicht zögert, sondern testet. Und wir laden auch Sie herzlich dazu  ein:

👉 Testen Sie mit Ihrem gesamten Team – ohne Risiko, mit echtem Mehrwert.
👉 Jetzt kostenfreien Testzugang anfragen

Ralf Greiner
Inhaber – Lernplattform für Stadtwerke
www.ralf-greiner.com